开云 开云体育开云 开云体育Kaiyun App下载 全站Kaiyun App下载 全站创新引领自主，计算控制未来。12月5日，中国航天航工二院706所迎来建所65周年。

　　1957年12月5 日，国防部第五研究院二分院电子计算机研究室（706所前身）应运而生，我国计算机技术事业毅然起步。时光流转，一代代706所干部职工前仆后继、奋勇前行，走出了一条“从无到有、从小到大、由弱到强”的我国计算机和信息技术发展之路。

　　65年来，706 所始终毫不动摇坚持的全面领导，立足军品基业、服务国家战略、矢志自主创新，以崇高精神和卓越成就响应和国家的召唤。

　　强国必须强军，军强才能国安。706所生于军、长于军，始终致力于支撑推动世界一流军队建设、航天强国建设，高质量完成众多型号装备科研生产任务。

　　1956年，伴随周恩来总理“现代科学新技术是衡量一个国家发达水平的标志”的重要讲话，“我们必须要搞计算机”的重大决策迅速落地。1957年12月，国防部第五研究院二分院电子计算机研究室正式成立。

　　上世纪60年代初，706所承担了导弹和卫星的数值计算和模拟仿线所科研人员及时准确地计算出美国U-2高空侦察机的飞行轨迹，为一举击落U-2飞机、保卫祖国作出了贡献；在我国第一颗人造地球卫星东方红一号发射任务中，706所科研人员提供了强有力的计算支撑。

　　经过多年耕耘，作为我国国防领域骨干核心研究所，706所聚焦主责主业，履行强军首责，坚持“国家利益高于一切”的核心价值观，聚焦服务军队“能打仗、打胜仗”，积极把握信息系统、型号装备自主化的重大战略机遇，着力整合内外部资源，深入推动科研生产能力提升，型号市场开拓取得丰硕成果。

　　进入新时代以来，706所坚决贯彻落实习强军思想，以军队未来体系建设、指挥系统能力提升以及武器装备战斗力提升等需求为出发点，牢固树立科技是核心战斗力的思想，增强“三化”融合，在军队信息化建设和军队智能化装备建设两个方面履行强军首责，践行“设计武器装备就是设计未来战争”发展理念，瞄准重要产品和关键核心技术攻关，提高创新链整体效能，适应科技创新迭代快、进程短的发展趋势，提升科技敏锐度、认知力和响应速度，规模化生产能力逐渐形成，履约能力迈上新台阶。

　　在庆祝新中国成立70周年阅兵式上，706所参与研制的型号装备威武地驶过广场接受祖国和人民的检阅，706所全体干部职工倍感光荣。

　　706所坚持质量制胜，助推高质量发展，始终以“零缺陷”质量意识为引领，以质量管理体系化建设为根本，以提升产品质量为重点，不断提升质量技术基础能力。在软件工程方面，自1996年航天软件评测中心正式成立以来，一直处于军工软件测评行业领军地位，是软件龙头标准GJB5000A和GJB5000B主要编制单位，并主持、参与编制20余项国军标，在行业的话语权不断提升。

　　科技创新是高质量发展的核心驱动力。习在的二十大报告中指出，加快实现高水平科技自立自强。以国家战略需求为导向，集聚力量进行原创性引领性科技攻关，坚决打赢关键核心技术攻坚战。

　　1956年，我国确立了“先仿制，后自行设计”的计算机发展原则，建立科研队伍，引进了苏联两台计算机图纸资料进行仿制和改进工作，开启了一张白纸绘蓝图的壮丽征程。

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　　706所第一任所长张梓昌作为我国第一台小型电子管数字计算机研制工程组副组长，带领着706所的技术骨干参与到研制工作中。1958年，该型数字计算机的成功研制，实现了我国计算机技术事业从“0到1”的突破。1959年，我国第一台大型电子管数字计算机研制成功。这两型“元勋”计算机虽然体积庞大，计算速度和存储容量也差强人意，但它们无疑是我国计算机史上划时代的壮举。

　　改革开放以后，作为计算机专业研究所，706所积极响应国家的号召，参与到国家各行业信息化建设中，充分发挥专业优势，先后取得了“五个第一”和“五个领先”系列成果，创造了新中国信息化事业中的多个“第一”。

　　进入新时代，以习 同志为核心的中央把创新摆在国家发展全局的核心位置。在集团公司组和二院委的坚强领导下，作为国家信创产业的主力军，706所全面实施创新驱动发展战略，自觉肩负起科技创新使命责任，加快推进高水平科技自立自强，积极打造与产业体系相融合、相支撑的创新体系，经济发展提质增效，产业结构不断优化。

　　为使创新源泉充分涌流，706所着力推动创新体制机制改革。制定创新专项管理办法，确定创新项目评价体系，制定考核奖励规则；开展创新专项奖励评选工作，鼓励专业技术人员开展原始技术创新、前沿技术探索、装备预先研究等创新工作……一系列以创新能力、价值贡献为导向的人才评价体系，进一步激发了人才创新活力。

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　　自2021年开始，706所每年都会设立数百万元奖金激励有突出贡献的技术创新团队、战斗团队、十佳青年等荣誉称号获得集体和个人。2022年初，706所投入数千万元资金，设立18个科技创新项目，鼓励人才潜心钻研、创新攻关，并建立长期的创新投入机制和保障制度。

　　706所深耕信创产业，推出了一系列自主创新产品，打造了国产云生态体系，助力、政、军及企业用户数字化转型，用航天技术为信创产业发展注入动能。近期，706所以自主研发的新一代高速公路收费全信创系统、多地信创智慧教室为代表的成功案例，得到了行业部门的高度认可，极大促进了全国信创产业的发展。

　　706所始终紧紧抓住自主创新这个“牛鼻子”，不断突破关键核心技术，解决“卡脖子”难题，更好地服务国家战略、服务国防建设、服务国计民生。

　　“十三五”期间，706所获得国家科技进步奖、国防科技进步奖、军队科技进步奖等奖项几十项；国家高端装备和智能制造软件质量监督检验中心获批成立；国防科技工业网络安全创新中心、国防科技工业信息化技术创新中心得到正式批复；牵头制定20余项国家标准；进行了台式机、笔记本、一体机百余款产品的核心科技攻关，多项创新成果和信创产品成功应用到军队、政府数字化建设中；保障了载人航天、月球探测、北斗组网等重大航天工程实施。一项项科技创新成果，凸显了706所卓越的科技创新力。

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　　的二十大报告强调，必须完整、准确、全面贯彻新发展理念。706所始终贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，产业发展在新旧动能转换中升级转型，产业发展根基进一步夯实。

　　706所以信息技术为主线，服务军民领域，培育出五大核心专业板块，形成了“研究所+子公司+异地研发中心”的多区域发展格局。通过推动事业部制度管理改革，706所进一步提高技术与市场的紧密衔接能力。在事业部制度激励下，各事业部创新创效的主动性和积极性被进一步激发，成为706所经营发展的主要价值创造中心。

　　706所以市场需求为导向，积极探索战略性新兴产业，紧抓信息技术应用创新产业重大发展机遇，全力打造嵌入式计算与控制、通用计算、软件与服务、密码与网络安全、系统总体五大业务板块，充分发挥产品研发、咨询设计、系统集成、运维服务“四位一体”的信创产业总体能力，坚持自主创新，提高供给质量和效率，真正激发经济发展的内生动力和活力。2022年706所航天中认公司和江苏航天龙梦公司入选国家级专精特新“小巨人”企业。

　　今年以来，706所在全国65座城市陆续开展了“我与航天电脑有约”全国合作伙伴大会，聚焦安全办公、数字化建设等多个方向，推动信创产品在各行各业全面应用。在2022信创产业分类排行企业榜单上，706所位列信创PC整机企业排行和信创服务器企业排行前列，市场影响力持续提升。

　　在软件测评领域，706所成立针对不同方向的专业测评团队，业务涵盖轨道交通、电力及能源、卫星导航、汽车电子、信息安全、下一代互联网、、军事装备、军工等领域，为国民经济及民生安全保驾护航。

　　在智慧检务领域，706所作为牵头单位，获批科技部“十四五”首批“揭榜挂帅”项目研究，为数字检察建设、提升国家安全治理能力作出应有贡献。

　　在物联网领域，706所以最高标准、最严要求、最实措施圆满服务2008年北京奥运会、国庆60周年阅兵、广州亚运会、深圳大运会、2022年北京冬奥会和冬残奥会等重大活动的安全保障工作，彰显企业担当。

　　10月16日上午，中国第二十次全国代表大会在北京人民大会堂开幕。706所委组织全体干部职工以多种形式收听收看的二十大开幕会盛况。

　　“全体干部职工要认真学习领会的二十大报告中关于科技自立自强，建设航天强国、数字中国，加快军队武器装备现代化建设等重要论述。”706所第一时间组织召开学习贯彻的二十大精神专题会，所委号召全体干部职工不忘初心、牢记使命，坚定信仰、忠诚履责，以实际行动扛起“科技强军 航天报国”的责任，加快建设世界一流航天防务计算与信息技术研究所，支撑航天事业发展，支撑航天强国建设。

　　坚持的领导、加强的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。706所始终坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，心怀“国之大者”，牢记“三个务必”，充分发挥委把方向、管大局、保落实作用，推动建工作与科研生产经营工作深度融合，凝聚起推动高质量发展的磅礴力量。

　　在国家战略实施中打头阵，在抗疫复工中勇担当，在科技攻关中当先锋……706所始终把政治建设摆在首位。

　　严峻的科研生产形势下，706所员干部职工带头冲锋一线，激活力、鼓干劲、树标杆。2022年，706所32个支部成立了71支员突击队，矢志任务攻关，切实将组织优势转化为企业发展的动力。

　　706所构建“健全一套制度体系，搭建三个工作平台，开展五项具体指导”的“一三五”建工作体系；深入开展“两学一做”学习教育，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感；凝炼以经营、管理、质量、人才四大理念支撑的“奋进”文化体系，激发干部职工干事创业热情。

　　的二十大报告指出，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。706所始终坚持管干部、管人才，把领导人员和人才队伍建设放在重要位置，不断优化“选育管用”工作，制定所级领导干部工作规范，深入实施人才强企战略，让业务能力强、政治素质高的优秀人才“出得来”“用得活”“长得快”。

　　706所通过优化人才“引用育留”全链路，鼓励青年在重大工程、重大专项中主动担当、主动作为，引导人才发挥效能，规范人才发展秩序，打造人才发展新生态；实施“五苗工程”，搭起直通高校引才桥梁，提升人才培养质量；以“奋进大学堂”为载体，建设“五有”型人才成长基地，培养忠诚度高、航天情怀浓厚、基础理论扎实、能力素质突出的骨干员工，为推动企业高质量发展提供坚强人才和智力资源保障。

　　征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。迈向新征程，706所将始终以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻的二十大精神，落实落细集团公司、二院转型升级发展思路及战略措施，履行“科技强军、航天报国”神圣使命，践行新发展理念，聚焦创新驱动发展、科技自立自强，踔厉奋发、勇毅前行，朝着建设世界一流航天防务计算与信息技术研究所的目标奋勇前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而努力奋斗！