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　　北京浩瀚深度信息技术股份有限公司监事会关于公司2022年限制性激励计划 激励对象名单的审核意见及公示情况说明

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　　北京浩瀚深度信息技术股份有限公司监事会关于公司2022年限制性激励计划 激励对象名单的审核意见及公示情况说明

　　本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

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　　北京浩瀚深度信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年12月1日召开第四届董事会第四次会议、第四届监事会第四次会议，审议通过《关于及其摘要的议案》等相关议案。根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》等有关法律、法规及规范性文件和《公司章程》的规定，公司对2022年限制性激励计划激励对象名单在公司内部进行了公示。公司监事会结合公示情况对拟激励对象进行了核查，相关公示及核查情况如下：

　　公司于2022年12月2日在上海证券交易所网站(和《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》、《证券日报》披露了《北京浩瀚深度信息技术股份有限公司2022年限制性激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）、《北京浩瀚深度信息技术股份有限公司2022年限制性激励计划实施考核管理办法》及《北京浩瀚深度信息技术股份有限公司2022年限制性激励计划激励对象名单》（以下简称“《激励对象名单》”）等公告，并于2022年12月2日至2022年12月11日在公司内部对本次拟激励对象名单及职位进行了公示。公示期间，公司员工可以向公司监事会反馈意见。

　　公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司或者子公司签订的劳动合同、拟激励对象在公司或子公司担任的职务等材料。

　　公司监事会根据《管理办法》、《上市规则》等规定，对公司《激励对象名单》进行了核查，并发表核查意见如下：

　　1、列入公司《激励对象名单》的人员具备《公司法》、《证券法》、《管理办法》等法律、法规及规范性文件规定的任职及激励资格，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象条件及范围。

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　　（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

　　3、本次激励计划的激励对象为公司（含子公司）董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为应当激励的其他核心人员。激励对象中不包括公司独立董事、监事、单独或合计持股5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。

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　　综上所述，公司监事会认为，本次激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象条件，其作为本次激励计划的激励对象合法、有效。

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